Nuestra Cultura Institucional

Propósito

Potenciar el autodesarrollo de seres humanos conscientes de sí mismos, responsables, comprometidos y trabajadores honestos.

Visión

En el año 2026 la UETM es una institución pertinente, sostenible y socialmente apreciada.dos sobresalientes, equilibrados y sostenibles.

Nuestros Valores

conciencia

CONSCIENCIA

Comprende las consecuencias personales y sistémicas de su comunicación, decisiones y acciones.

responsabilidad

RESPONSABILIDAD

Se hace cargo de las consecuencias de sus decisiones y acciones.

trabajo honesto

TRABAJO HONESTO

Bien hacer. Asume el trabajo honesto como la mayor fuente de Bien Estar y Bien Tener.

compromiso

COMPROMISO

Se involucra con el desarrollo personal y el Bien Estar de los demás. Lidera los cambios orientados al bien común.

valores
Logo Tomasito

Valores Organizacionales

  • Colegialidad: se relaciona con la interacción de los docentes en los espacios más formales, relacionados con el funcionamiento de la institución.
  • Planificación Compartida: en este trabajo de toda la organización, se logra que los docentes se entiendan mutuamente frente a las metas de la institución y se involucren en el logro y evaluación de las mismas.
  • Colaboración: se favorece la competitividad de la organización, desde las actitudes interpersonales colaborativas.
  • Visión Compartida: vinculada a la imagen de un futuro deseado, aceptada por el colectivo y traducida en acciones concretas en el presente.
  • Profesorado que Aprende: comprometidos con su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Eficacia Docente: están convencidos de que la buena práctica pedagógica logra el excelente aprendizaje de los estudiantes.
  • Apoyo Mutuo: es la animación deliberada y la confirmación de la capacidad de los colegas para lograr excelencia en su ejercicio profesional.
  • Liderazgo Transformacional: se relaciona con la función del Rector y el Equipo Directivo de promover y reforzar la Cultura de la Comunidad Escolar, alineándola permanentemente a los valores y declaraciones del PEI.

Código de Convivencia

Revisa nuestro Código de Convivencia en el siguiente enlace:

Ver el Código de Convivencia